Programa de RH para empresas de TI

NAIPE elabora projeto de capacitação de recursos humanos em TI em parceria com IBCD e MDIC.

A maioria das pequenas e médias empresas nacionais não desenvolvem atividades de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), por ser esta uma tarefa de custo e risco elevado. O número de profissionais ativos em P&D nas empresas ainda é pequeno quando comparado a outros países. Isso acarreta uma série de dificuldades ao desenvolvimento tecnológico brasileiro como, por exemplo, baixa competitividade tecnológica das empresas nacionais e reduzida capacidade do país em transformar ciência e tecnologia em riqueza.

As necessidades em termos de recursos humanos (RH) para empresas de serviços de TI (Tecnologia da Informação) e BPO (Business Process Outsourcing) no Brasil demandam ações emergenciais para que o País não perca a janela de oportunidade que atualmente existe no contexto do mercado internacional de serviços. Essa situação foi diagnosticada pelo IBCD (Instituto Brasil para Convergência Digital) e pela BRASSCOM (Associação Brasileira das Empresas de Software e Serviços para Exportação), que levaram o MDIC (Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio) a procurar deslanchar ações imediatas neste campo.

Dentro desse contexto, buscou-se um contato com a FAPESP (Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo), visando um possível apoio da fundação. A primeira iniciativa foi a realização de um encontro na fundação, no dia 22 de dezembro do ano passado, do qual participaram os professores Brito Cruz e Luiz Fernandes Lopez, representantes da instituição, e os diretores Stan Braz (IBCD), Carlos Luzzi (Intel) e Manuel Lousada (STI/MDIC). Ficou definido que seriam encontradas formas da FAPESP apoiar a formação de RH que atenda às necessidades referidas.

De acordo com entendimentos entre Lousada e o presidente do Conselho dos Secretários Estaduais de Ciência e Tecnologia, Raphael Luchesi, o equacionamento de um “programa” de apoio dentro do escopo de atuação da FAPESP deverá ser criado, também, em outras fundações de amparo à pesquisa.
A FAPESP, que já lida com alguns programas, como o PITE (Parceria para Inovação Tecnológica) e o PIPE (Programa para Inovação Tecnológica em Pequenas Empresas), reconhece a importância e urgência do problema apresentado pelos representantes do setor produtivo de Serviços de TI e BPO, inclusive do ponto de vista econômico e político. Nesse sentido, a FAPESP está disposta a investir no setor.

Em janeiro deste ano, ocorreu uma nova reunião com representantes da FAPESP, Luis Fernandes Lopes e Eduardo Massad, para dar continuidade ao programa de capacitação de recursos humanos em TI. Também estiveram presentes na reunião o Diretor de Política Tecnológica do MDIC, Manuel Lousada, e o representante da Secretaria de Política da Informática do Ministério da Ciência e Tecnologia, Antenor Correia, onde foi dado mais um passo em direção ao Programa de Inovação Tecnológica (PIT).

No encontro, determinou-se que as empresas elaborarão um descritivo de produtos que desejam desenvolver com alguma universidade e que, também, poderão usufruir de investimento para capacitação tecnológica, dando ênfase a recursos humanos. O descritivo será encaminhado à FAPESP, que avaliará o projeto. Após aprovação da Fundação, o centro de pesquisa encaminhará o formulário padrão de pesquisa com documento contratual definindo a forma de remuneração sobre os resultados da análise. O investimento da FAPESP será na remuneração de bolsistas graduandos, graduados, mestres, doutores ou pós-doutores. O IBCD acompanhará a empresa na FAPESP e conduzirá o processo de análise de aprovação através do número do protocolo, reservando-se a confidencialidade necessária.

O Núcleo de Análise, Políticas e Estratégia da Universidade de São Paulo (NAIPE/USP) está elaborando o projeto piloto, juntamente com equipe do IBCD, empresas associadas e do MDIC, que deverá ser apresentado à FAPESP ainda neste mês de fevereiro. De acordo com Luis Fernandes Lopes, o projeto será muito importante para a consolidação da parceria universidades-empresas. “Projetos de pesquisa de ponta serão implantados nas empresas, que terão treinamento de recursos humanos dentro do que há de mais avançado na área de tecnologia. Com a ampliação desse projeto, teremos a geração em grande escala de mão-de-obra altamente qualificada e pronta para o mercado”. A idéia do MDIC é que o projeto seja implantado inicialmente em empresas de São Paulo, para depois se estender por todo o Brasil.

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